Ethical statement
Ethical statement
Bij Springcast zijn we stakeholder focused en doen we ons best om van de wereld een interessantere, mooiere en betere plek te maken. Hoe we dat doen lees je hieronder.
Samenvatting
Bij Springcast willen we een zo positief mogelijke impact hebben op onze omgeving. Die filosofie zit diepgeworteld in onze bedrijfscultuur. Dat begint bij onze aandeelhouders, onze medewerkers en onze klanten, maar gaat zover als onze CO2 footprint, het welzijn van onze leveranciers en hun medewerkers als ook de community waar we onderdeel van uitmaken.
Springcast visie
Stakeholder focused
Bij Springcast zijn we stakeholder focused. Bij iedere grote beslissing wegen we de belangen van alles en iedereen waarop we impact hebben mee. En daar gaan we best ver in.
Onze klanten, de luisteraars van onze klanten, onze medewerkers, de gezinnen van onze medewerkers, maar zelfs onze impact op de aarde wegen we mee.
Zo streven we met Springcast naar een betere en mooiere wereld.
01.
Stakeholder focused
Met Springcast willen we vooral een positieve impact maken op de wereld. En daarbij beginnen we met het belang meewegen van alle stakeholders.
02.
Privacy & Data
Het is ons doel om contentmakers de data te bieden die ze nodig hebben, zonder afbreuk te doen aan privacy. Daarnaast hosten we alle data in lokale datacenters.
03.
Ownership
Jouw volgers en data zijn van jou. Daarom ontwikkelen we continu oplossingen die daaraan bijdragen. Voorbeelden zijn onze API en custom mobile app.
Onze ethical guidelines
Bij Springcast hebben wij ethische richtlijnen vastgesteld die ons helpen bij het nemen van beslissingen. We toetsen hiermee of onze beslissingen in lijn liggen met onze visie die wij hebben en de impact die we willen maken. We doen ons uiterste best om iedere richtlijn te toetsen bij grote beslissingen.
Het is bijna altijd duidelijk wat ‘the right thing to do’ is. Zoek geen grijs gebied op voor eigen gewin. De beloning is het doen van ‘the right thing’. Feels good right? 🙂
Eigenlijk willen we niet eens melden dat we inclusief zijn, omdat er voor ons geen exclusief bestaat als het gaat om mensen. Maar om duidelijk te maken wat ons standpunt is en hoe we naar mensen kijken, delen we het toch. Wij geven niet om kleur, geslacht, leeftijd, achtergrond, opleiding, etc. Het enige wat er voor ons toe doet is de juiste mindset.
Denk niet alleen na over wat onze impact vandaag is, maar ook wat de impact op morgen en overmorgen is. Probeer zo goed mogelijk vooruit te kijken en in te schatten hoe we de toekomst van mens en natuur in de toekomt positief kunnen beïnvloeden.
Je hoeft niet groot te zijn om bij te dragen aan een betere wereld. Iedere bijdrage telt. Bij Springcast investeren we dus niet alleen in groei, maar ook in een betere wereld. Dat doen we in het groot en klein. En we bieden dan ook het team de ruimte om een positieve bijdrage te leveren aan de wereld.
Een bedrijf kan alleen succesvol zijn als het wint en soms moet er iemand verliezen om te winnen… maar niet altijd. Daarom gaan we altijd op zoek naar een win/win situatie. We willen scherp inkopen, maar niet onze leveranciers uitknijpen. We willen de beste, grootste en leukste zijn, maar de concurrentie niet uitsluiten. En zo willen we absoluut winnaars zijn, maar het sportieve soort winnaar.
Onze verantwoordelijkheid beperkt zich niet tot binnen onze organisatie. Wij willen ook dat onze leveranciers en partners zich hard maken voor een betere wereld en sturen op een positief ethisch kompas.
We practice what we preach
Hieronder vind je een opsomming van grote en kleine dingen die we zoal met liefde voor onze wereld deden… remember… iedere kleine bijdrage helpt. En deze lijst is er niet om op te scheppen, maar om te laten zien dat onze claims niet bestaan uit gebakken lucht. Het is ook geen complete lijst… gewoon een paar dingen die we leuk vinden om te delen.
We lichten regelmatig mooie podcast initiatieven uit die bijdragen aan een betere en mooiere wereld. Zo waren we allemaal onder de indruk van het goede werk dat Defence for Children doet door het opkomen voor de rechten van kinderen. Check dat blog hier.
Bunq is zeker niet de goedkoopste bank, maar wel de meest duurzame die we konden vinden. Met iedere €100 die we uitgeven via onze creditcard, plant Bunq voor ons een boom. Maar nog veel belangrijker… Bunq laat ons kiezen hoe ons geld wordt geïnvesteerd. Zo weten we zeker dat we niet investeren in oorlog en milieuvervuilers.
Wij vinden het belangrijk dat onze leveranciers ook positief bijdragen aan de wereld.
Toen Anthony ons mailde om zijn podcastabonnement op te zeggen, omdat hij ongeneeslijk ziek was, wilden we iets voor hem en zijn nabestaanden doen. De altijd vrolijke Anthony verdiende een legacy en daarom boden we hem een lifetime free account aan, waarop hij een legacy-podcast kon opnemen voor zijn nabestaanden. Zijn verhaal was te lezen in verschillende media, maar wij hopen vooral dat zijn nabestaanden en ook onbekenden zijn aanwezigheid kunnen voelen als ze luisteren naar zijn legacy podcast. En dat hij iedereen mag blijven inspireren met zijn bijzondere persoonlijkheid.
Vanaf de start was voor ons duidelijk… wij worden een remote-first company. We hebben een kantoor dat fungeert als een ‘thuis’ voor Springcast, maar standaard werken de meeste mensen vanuit huis.
Omdat we daarmee het milieu minder belasten, onze mensen dichter bij hun gezinnen kunnen zijn, maar ook omdat we willen dat iedereen bij Springcast de vrijheid heeft om te wonen/werken waar hij wil… ook al is dat Ibiza, Frankrijk of Zweden.
Onze vacatures zijn vrij van stigma’s, discriminatie en oordeel. Lijkt misschien een inkoppertje, maar met opleidingseisen sluit je ten onrechte mensen uit. Een leeftijdsindicatie sluit ten onrechte mensen uit.
Wij zoeken naar de beste mensen en dan maken al die dingen wat ons betreft niets uit. Daarom hebben we in ons proces geborgd dat we nooit uitsluiten op basis van vooroordelen, stigma’s en discriminerende eigenschappen bij het selecteren van potentiële kandidaten.
Zelfs ervaring is ‘off the table’ voor de meeste functies. Alleen als het echt noodzakelijk is voor het uitvoeren van de functie, kijken we naar ervaring.
We zouden een shitload aan geld kunnen verdienen als we klantdata zouden verkopen. Of nog erger… de data van de luisteraars van onze klanten. Wij stellen de privacy van onze klanten en hun luisteraars voorop, zodat zij zorgeloos kunnen genieten van het maken en luisteren van podcasts.
Daarom hebben we er bewust voor gekozen om alle data te hosten in Nederlandse datacenters en niet bij Amazon, Google of Microsoft. Niet omdat we tegen die bedrijven zijn, maar omdat de Amerikaanse overheid de privacy mag schenden.