Declaração ética
Declaração ética
Na Springcast, estamos focados nas partes interessadas e fazemos o nosso melhor para tornar o mundo um lugar mais interessante, bonito e melhor. Você pode ler como nós fazemos isso abaixo.
Sumário
Na Springcast, nós queremos ter o impacto mais positivo possível em nosso ambiente. Esta filosofia está profundamente enraizada em nossa cultura corporativa. Ela começa com nossos acionistas, nossos funcionários e nossos clientes, mas se estende até a nossa pegada de carbono, o bem-estar de nossos fornecedores e seus funcionários e da comunidade da qual fazemos parte.
Visão Springcast
Foco nas partes interessadas
Na Springcast, nós estamos focados nas partes interessadas. Para cada grande decisão, nós pesamos os interesses de tudo e de todos que impactamos. E nós nos esforçamos muito para fazer isso.
Nós pesamos nossos clientes, os ouvintes de nossos clientes, nossos funcionários, as famílias de nossos funcionários, mas até mesmo nosso impacto sobre a terra.
Desta forma, a Springcast está lutando por um mundo melhor e mais bonito.
01.
Foco nas partes interessadas
Com a Springcast, nós queremos causar um impacto positivo no mundo. E ao fazer isso, começamos levando em conta os interesses de todas as partes interessadas.
02.
Privacidade e Dados
Nosso objetivo é fornecer aos criadores de conteúdo os dados que eles precisam sem comprometer a privacidade. Além disso, nós hospedamos todos os dados em centros de dados locais.
03.
Propriedade
Seus seguidores e dados são seus. É por isso que nós desenvolvemos continuamente soluções que contribuem para isso. Exemplos são nossa API e nosso aplicativo móvel personalizado.
Nossas diretrizes éticas
Na Springcast, nós estabelecemos diretrizes éticas para nos ajudar a tomar decisões. Nós os usamos para verificar se nossas decisões estão de acordo com a visão que temos e o impacto que queremos fazer. Nós fazemos todos os esforços para verificar cada diretriz quando tomamos grandes decisões.
É quase sempre claro o que "a coisa certa a fazer" é. Não busque uma área cinza para seu próprio ganho. A recompensa é fazer "a coisa certa". Sabe bem, certo? 🙂
Na verdade, nós nem queremos dizer que somos inclusivos, porque para nós não há exclusividade quando se trata de pessoas. Mas para deixar claro qual é a nossa posição e como nós olhamos para as pessoas, nós a compartilhamos de qualquer forma. Nós não nos importamos com cor, sexo, idade, formação, educação, etc. A única coisa que importa para nós é a mentalidade correta.
Pense não apenas em qual é o nosso impacto hoje, mas também em qual será o impacto amanhã e no dia seguinte. Tente olhar o mais à frente possível e avaliar como podemos influenciar positivamente o futuro da humanidade e da natureza no futuro.
Você não tem que ser grande para contribuir para um mundo melhor. Toda contribuição conta. Portanto, na Springcast, nós não investimos apenas no crescimento, nós investimos em um mundo melhor. Nós fazemos isso de grandes e pequenos modos. E nós damos à equipe o espaço para fazer uma contribuição positiva para o mundo.
Uma empresa só pode ter sucesso se ganhar, e às vezes alguém tem que perder para ganhar... mas nem sempre. É por isso que nós sempre buscamos uma situação de ganhar/ganhar. Nós queremos comprar competitivamente, mas não para espremer nossos fornecedores. Nós queremos ser os melhores, maiores e mais simpáticos, mas não excluímos a concorrência. E nós definitivamente queremos ser vencedores, mas o tipo esportivo de vencedores.
Nossa responsabilidade não se limita à nossa organização. Nós também queremos que nossos fornecedores e parceiros se comprometam com um mundo melhor e que se orientem por uma bússola ética positiva.
Nós praticamos o que pregamos
Abaixo está uma lista de coisas grandes e pequenas que nós fizemos com amor pelo nosso mundo... lembre-se... cada pequena ajuda. E esta lista não é para se gabar, mas para mostrar que nossas reivindicações não são compostas de ar quente. Também não é uma lista completa... apenas algumas coisas que nós gostamos de compartilhar.
Nós destacamos regularmente grandes iniciativas de podcast que contribuem para um mundo melhor e mais bonito. Por exemplo, todos nós ficamos impressionados com o bom trabalho que Defesa das Crianças faz ao defender os direitos das crianças. Confira esse blog aqui.
O Bunq certamente não é o banco mais barato, mas é o mais sustentável que poderíamos encontrar. Para cada 100 euros que gastamos com nosso cartão de crédito, Bunq planta uma árvore para nós. Mas o mais importante ... Bunq nos permite escolher como o nosso dinheiro é investido. Desta forma, sabemos com certeza que não estamos investindo na guerra e nos poluidores ambientais.
É importante para nós que nossos fornecedores também dêem uma contribuição positiva para o mundo.
Quando Anthony nos enviou um e-mail para cancelar sua assinatura do podcast porque ele estava incuravelmente doente, nós queríamos fazer algo por ele e sua família. O sempre alegre Anthony merecia um legado e por isso lhe oferecemos uma conta gratuita para toda a vida, na qual ele poderia gravar um legado-podcast poderia tomar conta de seus parentes mais próximos. Sua história poderia ser lida em diferentes mídiasMas acima de tudo esperamos que seus parentes mais próximos e também estranhos possam sentir sua presença quando ouvirem seu podcast de legado. E que ele possa continuar a inspirar a todos com sua personalidade especial.
Ficou claro para nós desde o início... nós íamos ser uma empresa remota-primeira. Nós temos um escritório que funciona como uma "casa" para Springcast, mas por padrão a maioria das pessoas trabalha de casa.
Porque reduz nosso impacto sobre o meio ambiente, permite que nosso povo esteja mais próximo de suas famílias, mas também porque queremos que todos na Springcast tenham a liberdade de viver/trabalhar onde quiserem... mesmo que isso signifique Ibiza, França ou Suécia.
Nossas vagas estão livres de estigma, discriminação e julgamento. Pode parecer óbvio, mas os requisitos educacionais excluem erroneamente as pessoas. Uma restrição de idade exclui injustamente as pessoas.
Nós estamos procurando as melhores pessoas e todas essas coisas não importam para nós. É por isso que nós garantimos em nosso processo que nunca excluímos com base em preconceitos, estigma e características discriminatórias ao selecionarmos potenciais candidatos.
Até mesmo a experiência está 'fora de cogitação' para a maioria dos empregos. Somente se for realmente necessário para a execução da função, nós olhamos para a experiência.
Nós poderíamos ganhar muito dinheiro se vendêssemos dados de clientes. Ou pior... os dados dos ouvintes dos nossos clientes. Nós colocamos a privacidade de nossos clientes e seus ouvintes em primeiro lugar, para que eles possam desfrutar da criação e escuta de podcasts sem preocupações.
É por isso que nós escolhemos conscientemente hospedar todos os dados em centros de dados holandeses e não na Amazon, Google ou Microsoft. Não porque nós somos contra essas empresas, mas porque o governo dos EUA tem permissão para violar a privacidade.