AIVD in Masters Of Podcasting: "Wir sind offener als du denkst

Einen Podcast zu starten, um Personal zu rekrutieren. Der Allgemeine Nachrichten- und Sicherheitsdienst (AIVD) hat es getan. Und das mit Erfolg. Der Dienst, wie der Podcast genannt wird, hat daf├╝r sogar einen Preis gewonnen. In der zweiten Folge unserer brandneuen Show Masters Of Podcasting sprechen wir mit dem niederl├Ąndischen Geheimdienst ├╝ber den Podcast als Mittel zur Personalgewinnung. Und au├čerdem. wie offen kann ein Geheimdienst wirklich sein?

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Die Idee f├╝r einen Podcast entstand in der Corona-Zeit. "Wir gehen gerne zu den Menschen", beginnt Guido van Hulzen. Er ist Relationship Manager beim AIVD. "Wir erz├Ąhlen den Leuten, was wir als Nachrichtendienst und Sicherheitsdienst machen. Meistens tun wir das in Vorzimmern. Aber in der Corona-Zeit ist das sehr kompliziert geworden."

Der AIVD musste nach einem anderen Weg suchen, die Menschen zu erreichen. "Da ich selbst ein Liebhaber des Genres bin, stand der Podcast pl├Âtzlich ganz oben auf der Liste." Dass es ein narrativer Podcast sein w├╝rde, stand so gut wie fest. "Wir haben eine Geschichte, die wir neuen Mitarbeitern immer erz├Ąhlen: eine Fallstudie ├╝ber Terrorismus. Diese Fallstudie war der Ausgangspunkt."

Auch die Herstellung des Podcasts erwies sich als "ziemlich kompliziert". Van Hulzen: "Wir sind das nicht so gewohnt. Die Leute sehen schnell B├Ąren auf der Stra├če, die eigentlich gar nicht da sind."┬á

Meister des Podcasting

H├Âr dir die Folge mit dem AIVD an?

Wie zum Beispiel Geheimnisse zu "verraten". Eine Bef├╝rchtung, die Van Hulzen schnell zerstreuen konnte. "Das Material, das wir herstellen, ist unser Eigentum. Nach den Dreharbeiten k├Ânnen wir schneiden, bis wir umfallen. Es wird also nichts herauskommen, was wir nicht wollen."

Es folgte ein Prozess der Beratung und Feinabstimmung mit den Interessengruppen. Nach sechs Monaten gab es im gesamten AIVD gen├╝gend Unterst├╝tzung und Van Hulzen konnte mit der Arbeit beginnen. Van Hulzen schrieb das erste Drehbuch selbst, wobei er von Kollegen unterst├╝tzt wurde. "Der Nachteil eines Geheimdienstes ist, dass viele Informationen einfach nicht nach au├čen dringen d├╝rfen. Obwohl ich unbedingt eine externe Partei einbeziehen wollte, haben wir uns entschieden, die erste Phase selbst zu machen."

Tipps f├╝r Regierungen und gro├če Organisationen

  • Nimm dir Zeit, um gen├╝gend Unterst├╝tzung innerhalb der Organisation zu schaffen
  • Professionelle Podcasting-Experten einbinden
  • Recherchiere, wer dein Zielpublikum ist
  • Habt keine Angst, eure urspr├╝ngliche Idee loszulassen┬á

Vorteile eines Podcasts f├╝r staatliche Stellen

  • Mehr Offenheit gegen├╝ber den B├╝rgern
  • Die B├╝rger erhalten ein besseres Bild von (und damit mehr Verst├Ąndnis f├╝r) was hinter den Kulissen passiert
  • Verbesserung des Images der Beh├Ârde und der dort arbeitenden Beamten┬á

Der Podcast als Magnet f├╝r neue Mitarbeiter

F├╝r den AIVD ist ein Podcast der Weg, um neue Leute zu gewinnen. "Schlie├člich lassen sich die Menschen, die wir suchen, nicht so leicht finden", erkl├Ąrt Van Hulzen.┬á

In der zweiten Staffel von Der Dienst┬ágeht es um einen fiktiven Cyberangriff. Jede Folge endet mit einer komplizierten technischen Herausforderung. Damit sollen Menschen, die es k├Ânnen, f├╝r die Arbeit des AIVD begeistert werden.

"Die Jungen und M├Ądchen, die das k├Ânnen, sind auf dem Arbeitsmarkt sehr begehrt", sagt Van Hulzen. "Es gibt eine gro├če Anziehungskraft auf sie. Also vergiss es, sie f├╝r einen solchen Job anzusprechen. Wenn wir sie auf diese Weise herausfordern, werden sie hoffentlich zu uns kommen."

Der Employer-Branding-Podcast

Einen Podcast erstellen, um Personal zu rekrutieren. In unserem Whitepaper 20 Ideen und Formate für Business-Podcasts'. wir nennen das den "Employer Branding"-Podcast. Mit einem solchen Podcast zeigst du potenziellen neuen Mitarbeitern, was du als Arbeitgeber zu bieten hast. 

Schlie├člich geht es l├Ąngst nicht mehr nur um die Arbeitsbedingungen. Die Menschen wollen stolz auf ihren Arbeitgeber sein, erwarten soziales Engagement. Dieses Gef├╝hl kannst du mit diesem Podcast vermitteln.

Der Podcast des AIVD ist ein gutes Beispiel f├╝r diese Art von Podcasts.┬áDer Dienst kombiniert die Untersuchung eines fiktiven Falls mit Interviews von Mitarbeitern. Durch ihre Geschichten erh├Ąltst du als H├Ârer ein ziemlich reales Bild des AIVD als Arbeitsplatz.

Einblicke aus dem "Employer Branding"-Podcast:

  • Befrage die F├╝hrung zu Auftrag und Vision
  • Mach eine Doku-Serie ├╝ber die Organisation
  • Erstelle eine Serie ├╝ber einen (fiktiven) Fall
  • Befrage Mitarbeiter zu ihrer Arbeit oder ihren Projekten┬á
Employer Branding Podcast

20 Ideen und Formate f├╝r Business-Podcasts

Bei Springcast haben wir ein Whitepaper mit nicht weniger als 20 Storylines und Formaten entwickelt. Haben?

Werf& Award f├╝r den Service

Der Podcast 2022 des AIVD hat den Werf& Award f├╝r Rekrutierung und Arbeitsmarktkommunikation gewonnen. Es ist der Preis der Jury. F├╝r Van Hulzen ist die Auszeichnung die Kr├Ânung der Arbeit des Podcasts, der mehr als eine Million Mal heruntergeladen wurde. "Wir haben unser Ziel erreicht, mit diesem Podcast Menschen zu rekrutieren", sagt er.

"Wir sind gl├╝cklicherweise ein sehr beliebter Arbeitgeber. Wenn eine Stelle f├╝r einen Nachrichtendienstler ausgeschrieben wird, bewerben sich viele Leute darauf", so Van Hulzen weiter. Bevor der Dienst den Podcast online stellte, war es nicht sehr schwierig, diese Zielgruppe zu rekrutieren.

Unbekannt macht ungeliebt

"Es gibt jedoch immer noch viele Missverst├Ąndnisse ├╝ber all die digitalen Dinge, die wir tun. Es ist sehr kompliziert, zu erkl├Ąren, was wir tun. Die Leute finden es be├Ąngstigend. Wir wollten nicht sofort mit diesem Zweig des AIVD in unserem Podcast anfangen, sondern erst einmal abwarten, was die erste Staffel bringt."

Als das ein Erfolg wurde, beschloss der Dienst, sich in der zweiten Staffel auf die Rekrutierung von technischen Profilen zu konzentrieren, d.h. in diesem Fall von Cybersecurity-Leuten. "Diese Leute m├Âgen Spiele. Sie sind Profis. Man muss ihnen wirklich nicht sagen, dass sie ihren Job machen sollen."

Deshalb beschloss der AIVD, diese Zielgruppe in der zweiten Staffel mit komplizierten technischen Herausforderungen herauszufordern, in der Hoffnung, sie für den Dienst zu begeistern. Ob das etwas gebracht hat, wollte Van Hulzen nicht sagen. "Das ist ein Geheimnis ;-)" 

├ťber 'The Service'

Der Dienst ist eine sechsteilige Podcast-Serie von und ├╝ber den Allgemeinen Nachrichten- und Sicherheitsdienst (AIVD). Liesbeth Rasker schl├╝pft in die Rolle einer neuen AIVD-Mitarbeiterin. Im Podcast geht sie durch die Grundausbildung, die jeder Geheimdienstler durchl├Ąuft.

In Staffel 1 untersucht Liesbeth eine fiktive terroristische Bedrohung und lernt ihre neuen Kollegen kennen. Jeder Kollege bringt sie bei den Ermittlungen einen Schritt weiter. In Staffel 2 geht es um einen fiktiven Cyberangriff. Darin muss Liesbeth die Quelle hinter diesem Angriff herausfinden.

Am Ende jeder Folge gibt es eine Aufgabe f├╝r die Zuh├Ârer/innen. Dieser wird herausgefordert, komplizierte technische Herausforderungen zu l├Âsen. Das soll diejenigen, die ├╝ber diese F├Ąhigkeiten verf├╝gen, f├╝r den AIVD als Arbeitgeber erw├Ąrmen.┬á

Der AIVD hat diesen Podcast entwickelt, um einen guten Eindruck davon zu vermitteln, was die Arbeit in diesem Dienst bedeutet. In dem Podcast kann jeder in die Arbeit des AIVD hineinh├Âren. Inzwischen sind die Aufnahmen f├╝r Staffel 3 in vollem Gange.┬á

H├Âr dir The Service hier an!

├ťber Masters Of Podcasting

Masters Of Podcasting ist der brandneue Podcast von Springcast. In dieser Sendung sprechen wir mit Experten auf dem Gebiet des Podcasting. Das k├Ânnen Fachleute sein, die Organisationen durch den Podcasting-Prozess f├╝hren, aber auch Unternehmer/innen und Organisationen, die in den letzten Jahren selbst erfolgreiche Podcasts gestartet haben.┬á

Die erste Staffel von Masters Of Podcasting besteht aus zehn Episoden. Jeden Dienstag wird eine neue Folge ver├Âffentlicht. Du kannst sie dir ansehen hier finden. Willst du mehr ├╝ber diesen Podcast erfahren? Dann behalte unsere sozialen Netzwerke im Auge oder abonniere die Sendung in deiner Lieblings-Podcast-App.┬á

Femke de Walle

Femke de Walle

Geschichtenerz├Ąhler in Ton, Wort und Bild, der aus der Welt des Radios kommt. Jahrelange Erfahrung als Radioproduzent/DJ, Reporter, Nachrichtensprecher und Journalist. Schreibt Blogs und produziert Podcasts f├╝r Springcast.

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